Como definir se você tem uma boa meta?
Você possui metas ou apenas sonhos? Você sabe reconhecer a diferença
entre sonhos e metas? Sabe exatamente o que é uma meta? Explico para você.
Sonhos
podem ser definidos como desejos. São aqueles anseios nos quais ainda não
começamos a dar o “primeiro passo”. Porém, tudo muda depois do primeiro passo.
A partir desse momento, começamos a dedicar esforço e tempo para aquilo que se
deseja, e então o sonho se torna uma meta.
Todas
as pessoas têm sonhos e metas, mas muitas delas apresentam dificuldades para
tirar os objetivos dos pensamentos e realizá-los. E isso se torna um grande
problema quando se trata de uma empresa, por exemplo. Para uma empresa o
planejamento é essencial. É preciso ter em mente o que se deseja fazer e
definir de forma objetiva as metas que devem ser alcançadas pela instituição.
Sempre
digo que, para definir uma meta e com menos problemas, o melhor caminho é
seguir diretamente. Sem curvas, sem distrações.
Uma
boa meta é aquele que pode ser alcançada, é algo que você possa saber quando
alcançou. Algo concreto.
Por
exemplo, “Aumentar minhas vendas em 40%, em três meses”. Ao final de três
meses, você pode olhar e comparar as vendas em seus documentos. Essa é uma boa
meta.
Outros
exemplos são: “organizar processos concluídos na pasta x, em duas semanas”,
“emagrecer quatro kg, em dois meses”, “aplicar nova técnica de vendas x, em
duas semanas” “duplicar entrada de clientes em quatro meses”. Esses são alguns
exemplos que podem servir de apoio para você definir suas metas.
É
muito importante, também, datar quando é “duas semanas” ou “quatro meses”.
Tenha em mãos – e claro, em sua cabeça - a data exata do começo e o término.
Metas
vagas, sem aplicações ou impossíveis de medir de forma concreta são
consideradas como metas ruins. É comum ver pessoas que têm como objetivo “ser
feliz”, “aumentar as vendas”, “realizar treinamentos”, “diminuir custos”, por
exemplo. Quando essa é a sua meta, você não tem como saber quando as concluiu
ou quanto falta. Isso é o mesmo que desejar o sucesso sem estabelecer o que é
esse sucesso: é o mesmo que procurar uma agulha no palheiro.
Para
planejar as metas, o ideal é organizar passos que devem ser seguidos em ordem.
Na prática, isso significa organizar sub-passos, com dias e horários. Pode ser
algo óbvio, mas escreva tudo o que puder sobre a sua meta. Nossa memória pode
nos deixar na mão.
Detalhe
o máximo possível, assim podendo planejar a meta de uma forma mais eficaz.
Escrevi esse artigo para auxiliar aqueles que precisam de uma ajuda para
definir e planejar uma boa meta, sem sofrer as frustrações de deixar metas só
no papel e nunca realizá-las. Espero ter ajudado e: qual a sua próxima meta?
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